关于印发《海洋创新成果奖评审标准》（试行）的通知
作者:法律资料网 时间:2024-07-01 15:14:19 浏览:9970
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关于印发《海洋创新成果奖评审标准》（试行）的通知
国家海洋局
关于印发《海洋创新成果奖评审标准》（试行）的通知
沿海省、自治区、直辖市和计划单列市海洋厅（局），各有关涉海单位，局属各有关单位：
根据《海洋创新成果奖奖励办法》有关规定，为规范海洋创新成果奖评奖工作，特制定《海洋创新成果奖评审标准》（试行），现印发给你们，请遵照执行。
国家海洋局
二00七年七月十日
海洋创新成果奖评审标准（试行）
二00七年七月
根据《海洋创新成果奖奖励办法》，为了规范海洋创新成果奖评奖工作，特制定本标准。
一、海洋科学技术研究类成果
（一）一等奖评审标准
1．在海洋调查、考察中采用先进的技术手段，取得重大发现与创新，达到国际先进水平，对开发利用海洋资源，保护海洋生态环境，维护海洋权益，保障海洋安全和发展海洋科技有重大推动作用，具有重大经济、社会或生态效益。
2．在科学上有重大发现或提出新的理论和方法，达到国际先进水平，其主要论著须在国内外公开发行的学术刊物上发表或作为学术专著出版一年以上，被国内外同行所公认和广泛引用，对推动海洋科学或相关科学发展以及技术进步有重大作用。
3．在海洋技术上有重大创新，达到国际先进水平，并在海洋环境监（观）测和预报（测），海洋信息化，海洋资源探查与开发利用和海洋生态环境保护等方面已应用一年以上；海洋技术标准或规范（规程）有重大创新，被国际标准化组织认可或被国内外海洋界广泛引用，经实践证明，为促进海洋经济、社会和环境协调发展起到重大作用。
4．在海洋政策与发展战略、海洋经济、海洋管理、海洋权益等研究中有重大创新，且在海洋经济发展或管理决策中已应用一年以上，被实践证明为推动管理决策，促进海洋经济、社会和环境协调发展起到重大作用。
（二）二等奖评审标准
1．在海洋调查、考察中采用较先进的技术手段，有明显发现与创新，达到国内领先水平，对开发利用海洋资源，保护海洋生态环境，维护海洋权益，保障海洋安全和发展海洋科技有较大推动作用，具有较大经济、社会或生态效益。
2．在科学上有明显发现或提出新的理论和方法，达到国内领先水平，其主要论著必须已经在国内外公开发行的学术刊物上发表或作为学术专著出版一年以上，被国内外同行所公认和引用，对推动海洋科学或相关科学发展以及技术进步有较大作用。
3．在海洋技术上有明显创新，达到国内领先水平，并在海洋环境监（观）测和预报（测），海洋信息化，资源探查与开发利用，海洋生态环境保护等方面得到一年以上应用；海洋技术标准或规范（规程）有较大创新，被国内外海洋界广泛引用，实践证明，为促进海洋经济、社会和环境协调发展起到较大作用。
4．在海洋政策与发展战略、海洋经济、海洋管理和海洋权益等研究中有较大创新，且在海洋经济发展或管理决策中已应用一年以上，被实践证明为推动管理决策，促进海洋经济、社会和环境协调发展起到较大作用。
二、海洋科技成果转化与开发应用类成果
（一）一等奖评审标准
1．研制开发出的具有自主知识产权的新产品、新设备、新装置或新材料，技术难度很大，总体技术水平和主要技术经济指标达到了国际同类产品的先进水平，或填补国内外空白，并经一年以上推广，实践证明在海洋开发利用上做出了创造性贡献，并取得了重大经济、社会效益。
2．工程的技术难度和复杂程度很大，总体技术水平和主要技术经济指标达到了国际先进水平，经一年以上实践证明。在引领海洋经济发展和促进海洋产业升级改造中做出重大贡献，对产业发展和社会进步有重大意义，取得了重大的经济、社会或生态效益。
3．在推广、示范等产学研结合机制、方法和措施方面有重大的改进和创新，产业化或公益服务的效果好、规模大，经实践证明具有很强的示范和带动能力，形成了产业或主要业务工作的主导技术和名牌产品，产生了重大的经济、社会效益。
（二）二等奖评审标准
1．研制开发出的具有自主知识产权的新产品、新设备、新装置或新材料，技术难度较大，总体技术水平和主要技术经济指标达到了国内领先水平，并经一年以上实践证明在海洋开发利用上做出了创造性贡献并取得了较大经济、社会效益。
2．工程的技术难度和复杂程度较大，总体技术水平和主要技术经济指标达到了国内领先水平，经一年以上实践证明在引领海洋经济发展和促进海洋产业升级改造中做出较大贡献，对产业发展和社会进步有较大意义，取得了较大的经济、社会或生态效益。
3、在推广、示范等产学研结合机制、方法和措施方面有较大的改进和创新，产业化或公益服务效果较好、规模较大，经实践证明具有较强的示范和带动能力，形成了产业或主要业务工作的主导技术和名牌产品，产生了较大的经济、社会效益。
保定市困难企业职工基本医疗保险暂行办法
河北省保定市劳动和社会保障局
保定市困难企业职工基本医疗保险暂行办法
2004-3-2
第一条 为解决困难企业职工病有所医问题，根据国务院《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》（国发[1998]44号）、国家劳动和社会保障部办公厅《关于妥善解决医疗保险制度改革有关问题的指导意见》（劳社厅发[2002]8号）及其它有关政策规定，结合我市实际,制定本办法。
第二条 本办法所称困难企业是指受经济环境影响和生产经营原因，常年亏损、企业停产，造成连续一年及以上发不出工资，无力按照统帐结合模式规定的比例全额缴纳基本医疗保险费的企业。
第三条 困难企业参加统筹模式医疗保险遵循权利和义务相对应的原则，履行缴纳社会统筹基金义务则享受医疗保险待遇，不缴费则不享受。市劳动和社会保障部门根据基金的承受能力，统筹考虑，分期分批逐步纳入。
第四条 困难企业参加统筹模式医疗保险实行在职职工和退休职工全员参保办法。缴费基数以上年度在职职工工资总额和退休人员统筹养老金之和为缴费基数。在职职工年工资总额低于上年度我市社会平均工资60%的，以60%作为缴费基数；退休人员以退休金作为缴费基数。缴费比例为4．5%。全部划入统筹基金，不设个人账户。
第五条 困难企业参加统筹模式医疗保险的同时必须按规定参加大额医疗保险，一次缴纳全年的费用。
第六条 申请确定困难企业，应由市劳动和社会保障部门会同其它相关部门对申请企业进行认真调查核实，由市劳动和社会保障部门综合意见后报市政府批准。困难企业参加医疗保险实行动态管理，企业经营状况好转，能够按照统帐结合的办法参加保险时，不再享受困难企业参保待遇。
第七条 困难企业参加统筹模式医疗保险和大额医疗保险费用统筹后，参保职工的用药、诊疗项目及生活服务设施范围标准等均按我市医疗保险政策规定执行。其发生符合规定的住院医疗费用的报销比例及结算方式与其它参保人员相同。
第八条 困难企业参保职工患有门诊慢性疾病的，按照我市门诊慢性疾病管理有关规定，按程序申报、鉴定，符合规定的门诊慢性病费用、报销比例、办法与其它门诊慢性病人员相同。
第九条 对参加统筹模式医疗保险仍无缴费能力的困难企业在职职工，个人从事一定有偿劳动的，可以按照灵活就业人员参保办法参保。
第十条 对仍在再就业服务中心的国有企业下岗职工，要继续按照“三三制”原则，落实基本医疗保险缴费资金和大额医疗保险资金。对出中心解除劳动关系的人员，按照灵活就业人员参保办法处理。
第十一条 本办法适用范围为驻保定市区困难企业。各县（市）可根据本办法规定制定本统筹地区困难企业参保办法。
第十二条 市劳动和社会保障局可以根据本办法制定实施细则。
第十三条 本办法自2004年7月1日起实行。
广州市行政规章制定办法
广东省广州市人民政府
广州市行政规章制定办法
广州市人民政府
第一章 总 则
第一条 为使制定行政规章的程序科学化、规范化、提高政府立法效率和质量，根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》及有规定，结合本市实际情况，制定本办法。
第二条 本办法所称行政规章是指广州市人民政府（以下简称市政府）依权限和按程序制定颁布的在政治、经济、教育、科技、文化、卫生、外事等方面实施管理的规范文件的总称。
第三条 行政规章的名称为办法、规定和实施细则。在政府行为方面作比较全面、系统的规定和对某一项的行政工作作比较具体的规定，称“办法”；对政府行政工作作部分的规定，称“规定”；对上一级的行政法规和规章作实实施性的规定，称“实施细则”。
第四条 制定行政规章应当遵循下列原则：
（一）坚持四项基本原则，为社会主义市场经济建设服务，为城市建设服务；
（二）符合国家宪法和法律、法规；
（三）符合本市的实际情况，切实可行；
（四）贯彻民主集中制，协调各部门关系；
（五）顾全大局，部门利益服从全局利益；
（六）借鉴国内外立法经验。
第五条 广州市人民政府法制局（以下简称市府法制局）负责组织全市行政规章的起草、协调、审核、报批工作。
第二章 规划和起草
第六条 根据社会和经济发展的需要，在政府各部门提出书面建议的基础上，经过综合平衡，由市府法制局编制行政规章规划和年度计划草案，报市政府审定颁布实施。
第七条 行政规章规划和年度计划，必须认真执行，确保按期完成。不能按期完成的，起草单位须向市府法制局作出说明。
对未纳入立法计划的，除迫切需要，并经市长或分管副市场批准立项外，一律暂缓办理。
第八条 行政规章由政府主管部门负责起草。
涉及面广的重要行政规章，由市政府法制局牵头组织起草或指定一个主管部门牵头组织起草。
重视利用和组织社会力量进行立法工作，可将行政规章交由法律工作者组织、大专院校和科研机构起草，政府主管部门应予配合。
第九条 行政规章起草与制定，统一由政府和部门的法制机构协调、论证、审核、报批。
第十条 制定行政规章的经费纳入地方财政开支。市府法制局每年提出计划，经市政府主管领导审批后，由市财政局专项划拔。
政府部门起草行政规章的经费由部门专项安排。
第十一条 起草行政规章，必须深入调查研究，从实际出发，体现地方特色，做到合法、可行。
第十二条 行政规章草案应对制定的目的、依据、适用范围、主管部门、行为规范、奖惩办法、施行日期等作出明确规定。
第十三条 行政规章草案的内容用条文表达，每条可以分为款、项、目。款不冠数字，项和目冠数字。条文较多的可以分章。
行政规章草案其题目应贴切，结构严谨，条理清楚，用词准确，文字简明、规范。
第十四条 行政规章的起草单位应将草案征求本系统基层单位的意见，涉及有关部门的业务应协调一致；协调不能取得一致意见的，必须在上报行政规章草案时作出专题说明。
第十五条 上报行政规章草案必须附送草案说明、协调材料及有关法律依据等资料。
未经协调，或草案附送材料不齐全的，市府法制局不予受理。
第三章 审定和发布
第十六条 行政规章草案如需进一步协调、论证的，由市府法制局组织论证、修改，并向市政府提出审核报告，如有关部门对草案内容仍有重大分歧的，应作出分析和提出法律意见。
第十七条 涉及面广的重要行政规章草案，应提交市政常务会议或办公会议讨论通过；一般性的规章，由分管副市长审批，必要时经市长或常务副市长核发。
第十八条 行政规章由市政府以政府令或以政府公文发布，也可经市政府批准，由市政府主管部门发布。
第十九条 行政规章的发布，除发现规范性文件外，统一在《广州市人民政府公报》、《广州日报》刊登，向社会公布，所需费用由草拟单位负责。
第二十条 行政规章发布后，有关单位应组织学习宣传。规章的主管部门应反馈执行情况。
第二十一条 行政规章发布的同时，由市府法制局报国务院和省政府法制机构备案。
第四章 附 则
第二十二条 拟定市政府提请市人民代表大会常务委员会审议的地方性法规草案的程序，按本办法办理。
第二十三条 市政府各部门及区、县级市政府制定规范性文件的程序，可参照本办法办理。
第二十四条 本办法由市府法制局负责解释。
第二十六条 本办法自发布之日起施行，一九八六年发布施行的《广州市人民政府关于草拟地方性法规和制定行政规章程序暂行规定》同时废止。
1994年11月15日
