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卫生部科教司


卫生部科教司关于实施医院药师规范化培训大纲的通知


各省、自治区、直辖市卫生厅（局），有关部委卫生局（处），部属各高等学校，部直属医院：
为进一步完善我国毕业后医学教育制度，提高医院药师的培养质量，现将《医院药师规范化培训大纲》印发给你们，望结合当地实际情况制定具体实施细则，组织试行。
医院药师规范化培训，是培养医院药学人才，发展临床药学，促进临床合理用药的重要措施。同时，也是继实施《临床住院医师规范化培训大纲》后，完善我国毕业后医学教育制度的重要组成部分。
我国幅员广大、各地区的药学教育水平和医院药学部（药剂科）的技术条件有着较大的差异，为做好医院药师规范化培训工作，现提出以下几点意见：
1、各地应在省级卫生行政部门领导下，组成由医药院校、医院药学的相关组织及有关医院参加的培训委员会，负责《医院药师规范化培训大纲》的实施工作，并结合本地区医院的实际情况，制定具体要求和实施办法。
2、为保证医院药师规范化培训工作顺利进行，各省、自治区、直辖市、卫生厅（局）可选择在医院药学专业发展较全面的三级甲等医院试行，待取得经验后逐步推广。试行医院的认定由各省、自治区、直辖市培训委员会审核，经省级卫生行政部门认定，并将试行医院名单报我司备案。
3、卫生部部属高等院校和部直属医院，可按照《大纲》的要求，自行制定培训实施细则试行，试行医院由各高等医学院校审批认可，报我司备案。
4、本通知从1999年毕业的医院药师开始试行。1999年以前毕业的医院药师培训，可根据不同的毕业年限，组织水平考试后纳入相应的培训计划。
在全国实施医院药师规范化培训工作牵涉面广，具体问题较多，望在组织实施中及时总结经验，并将实施情况及时反馈我司。
附件：医院药师规范化培训大纲（试行）
一九九九年十一月十日



北京市市政管委会等


北京市市政管理委员会、北京市人事局、北京市财政局、北京市环境卫生管理局关于执行《北京市环卫行业岗位津贴实施细则》及其经费补助办法的通知
北京市市政管委会等



各区、县人事局、财政局、环境卫生管理局（处、所）：市环境卫生管理局直属各单位：
《北京市环卫行业岗位津贴实施细则》经市政府领导同意，现随文发给你们，望认真贯彻执行。
津贴标准按不同岗位分别定为每人每天2．5元、2元、1．5元、0．9元。自1988年12月1日起实行。
实行《北京市环卫行业岗位津贴实施细则》所需经费，由市财政补助60％，不足部分由市、区、县环卫部门自行解决。市财政补助款项，按市、区、县环境卫生管理局（处、所）1988年末编制内的在册职工人数（年人均180元）计算，并按现行财政管理体制分别下达给市环卫
局和区、县财政局（预算指标另行下达）。
特此通知。

附件：北京市环卫行业岗位津贴实施细则
一、凡本市环卫系统事业单位的固定职工、合同制工人均实行环卫行业岗位津贴。
二、环卫行业岗位津贴与原有环卫津贴合并使用（以下简称津贴），按以下四类标准执行：
（一）掏粪、掏化粪池、疏通厕所的工人，公厕保洁工，清运垃圾的汽车司机及随车操作工，垃圾场（站）的常设工作人员，每人每天2．5元；
（二）运输粪便、渣土和洒水、扫尘（大、中型扫尘车）的汽车司机及随车操作工，清扫马路工，维修公厕的工人，清洁车辆修理工（含徒工），每人每天2元；
（三）修理清洁车辆的车、磨、铣、刨、钳等机械加工工人（含徒工），水暖工（含锅炉工），检验工，外线电工，每人每天1．5元；
（四）除执行上述标准以外的其他职工，每人每天0．9元。
三、环卫系统各基层专业队和车队的正，副队长，车间的正、副主任以及生产调度，均执行本部门主体工种的工人所执行的津贴标准。
北京市环卫车辆改装厂、清洁机械厂、环卫科研所、环卫技工学校、环卫教育中心、环卫职工中等专业学校的职工和垃圾渣土消纳管理处的机关工作人员（含北京十一所职工）一律执行第四类津贴标准。
四、上述各类津贴均按职工所在岗位的上月实际工作天数，随同当月工资计发，半日工作的发半数津贴。
五、凡缺勤或在优化劳动组合中下岗的待业人员，停发津贴。
六、新工人在参加入场（厂）教育或汽车司机学员培训（包括正式工人改学司机）期间，不发津贴。
七、职工在本单位或环卫系统内调动工作、变换岗位的，若新岗位与原岗位津贴标准不同。自调动工作或变换岗位之日起，其津贴改按新岗位的标准计发；凡调出环卫系统的，自调出之日起停发津贴。
八、职工临时借调到不实行环卫行业岗位津贴的单位工作时，在借调期间，其津贴由原单位按第四类津贴标准计发。
九、职工参加各种脱产学习，学期在两个月以内的，其津贴按第四类津贴标准计发；超过两个月的，从第三个月的第一天起，停发津贴。
十、环卫系统各级干部下基层劳动、工作时的津贴，按所在岗位同类人员的津贴标准执行。
十一、各单位对津贴的使用，要按规定执行。在不提高标准、不扩大范围和不突破应发津贴总额的前提下，可结合本单位的实际，同生产、工作任务挂钩。对由于个人原因未完成规定的生产、工作任务以及违纪的职工，应酌情减发直至免发其津贴。
十二、本细则执行中的具体问题，由市环卫局负责解释。
十三、本细则自1988年12月1日起实行。原京国工改字〔1986〕第3号《关于〈改革环境卫生行业津贴制度实施办法〉报告的批复》、〔86〕环卫劳字第121号《关于贯彻执行〈北京市环卫系统环卫津贴暂行管理办法〉的通知》和〔87〕环卫劳字第30号、（87）
财文字第1253号《关于调整环卫津贴标准的通知》同时废止。

北京市环境卫生管理局（ ）关于对《北京市环卫行业岗位津贴实施细则》第二条第（四）款的解释（〔89〕环卫劳字第90号）
各区、县环境卫生管理局（处、所）：
1989年3月28日（89）环卫劳财字第68号《关于执行〈北京市环卫行业岗位津贴实施细则〉及其经费补助办法的通知》下发后、有些区、县提出，市容环境卫生监察员是否属于发“环卫行业岗位津贴”范围。现解释如下：
《北京市环卫行业岗位津贴实施细则》第二条第（四）款“其他职工”中含编内市容环境卫生监察员，应享受环卫行业岗位津贴。
1989年4月20日



1989年3月28日