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山东省日照市人民政府


日照市循环经济促进办法
政府令39号

《日照市循环经济促进办法》已经2007年1月18日市政府第38次常务会议研究通过，现予发布，自2007年2月1日起施行。


市　长　杨 军
二OO七年二月一日　　



日照市循环经济促进办法

第一章　总　　则

第一条　为提高资源综合利用率，减少废弃物的产生，促进循环经济的发展，依据有关法律、法规和规定，结合本市实际，制定本办法。
第二条　本办法适用于本市行政区域内工业、农业、社会生活以及其他行业和领域的循环经济促进工作。各级人民政府以及从事生产、服务、消费活动的单位和个人都应当遵守本办法。
第三条　发展循环经济以减量化、再利用、资源化为原则，在技术和经济许可的范围内，最大限度降低资源消耗、减少废弃物的产生，实现资源高效利用和循环利用。
第四条　市人民政府统一领导全市循环经济发展工作，县级人民政府负责组织本行政区域内循环经济发展工作。
市环保部门统一组织协调全市循环经济发展工作，市发改、经贸、教育、科技、财政、建设、文化、国土资源等部门按照各自职责实施循环经济发展工作。
社会团体、企事业单位、基层群众性自治组织应当发挥各自优势，采取多种形式，积极发展循环经济。
第五条　县级以上人民政府应当每年向同级人民代表大会及其常务委员会报告循环经济发展规划、生态市（县、区）建设规划的实施情况。
第六条　市政府根据已批准的循环经济发展中长期规划，制定节约能源、节约用水、节约用材、节约用地以及废弃物回收、处理、再利用等专项规划，并组织实施。
第七条　新上项目应当贯彻执行《国务院关于发布实施〈促进产业结构调整暂行规定〉的决定》（国发〔2005〕40号），推进产业结构优化升级，坚持节约发展、清洁发展、安全发展，实现可持续发展。
第八条　废弃物的再利用和再生利用应当安全、可靠，不得造成二次污染。

第二章　工　　业

第九条　政府应按照发展循环经济的要求和国家产业政策，调整产业产品结构、优化产业布局、淘汰落后生产工艺，不断降低单位产品能耗、物耗和企业排污总量。对能耗高、污染重、技术水平低的企业按照有关规定予以关停。
第十条　鼓励对现有企业进行技术改造，开发、引进先进生产工艺，推行清洁生产，建立环境管理体系。鼓励创建环境友好型企业，实现传统企业的生态转型。对污染物超标排放、污染物排放总量超过总量控制指标、使用或者产生有毒有害物质的企业应当实施强制性清洁生产审核。
第十一条　企业在生产全过程中应当采取以下有利于循环经济的措施：
（一）推行清洁生产，对容易造成较大环境污染的原材料或能源，按有关规定更换可替代的清洁原材料或能源；
（二）优先采用可利用的废物资源，提高资源、能源利用效率；
（三）对产品采用易回收利用、易处置或者在环境中易降解的包装材料，减少包装性废物的产生。
第十二条　新建、改建、扩建项目坚持环保“第一审批”、环保“一票否决”、增产不增污和增产减污的原则，并应当依照有关规定编制节能、节水、节材、节地等资源节约和循环使用情况评估报告。
有关部门对项目进行审查时，应当对该评估报告进行审查。
第十三条　招商引资工作应当根据全市及本地区循环经济发展规划，围绕主导产业，积极引进关链产业，形成循环经济企业链群。
第十四条　工业园区应当编制生态工业园区规划并认真组织实施，开展园区的环境影响评价，建立环境管理体系。严格按照生态工业园区规划合理引进、布设项目。
2007年12月31日以后园区的环境影响评价文件未经审批的，环保部门一律不审批该园区建设项目的环境影响评价文件。
第十五条　环保部门应当严格环境执法，依法足额征收排污费。通过经济杠杆，促使企业不断采用清洁生产技术，开展废物的循环利用，降低污染物排放总量。

第三章　农　　业

第十六条　鼓励创新农业发展理念，调整优化农业结构，大力发展优势产业，运用生态、循环经济理念改造传统农业，培育农业内部经济体系及不同产业间的协同共生关系，形成以生态农业为主体的生态产业链网。
第十七条　鼓励引进、开发、推广农业高新技术，发展无公害农产品、绿色食品、有机食品，建立相应的示范基地并扩大规模。
对取得无公害农产品、绿色食品、有机食品认证的企业，政府给予一定奖励。
第十八条　农业生产要因地制宜，按照节地、节水、节肥、节药、节能的原则进行，降低农产品单位产值消耗。
第十九条　政府引导建立农业废物循环利用体系，鼓励对农业产生的有机废弃物进行多级循环利用。
鼓励农村发展利用沼气等生物质能和太阳能、风能等清洁可再生能源，建立农村清洁能源供应和保障体系，政府给予适当补贴。
第二十条　鼓励开展海洋资源修复工程，积极实施人工放流，利用报废渔船实施科学造礁，恢复近海渔业资源。
第二十一条　鼓励建设渔业生态示范工程，减少养殖饵料使用量，养殖废水进行多级利用，降低污染，节约养殖成本。建设人工藻场，全面实施贝藻间养，保护海洋水质。

第四章　社会生活

第二十二条　鼓励投资兴办废弃物回收企业，有关部门应当建立以社区回收为基础、以集散交易为载体、以综合利用为目标的回收利用网络体系，并建立规范的管理制度。
鼓励使用回收的废弃物。
第二十三条　城市公共场所及社区应当逐步推广垃圾分类回收设施，各级环卫部门应推广垃圾分类收集，城市生活垃圾无害化处理厂要逐步采取垃圾分拣、堆肥、沼气回收或发电等综合利用措施，逐步建立宾馆饭店的厨余物等垃圾集中收集处理系统。
第二十四条　实施政府绿色采购制度，优先购买循环经济示范企业和受表彰企业的产品和服务，优先选用通过环境标志认证的产品和废物再生品。政府每年公布绿色采购的实际执行情况。
第二十五条　机关团体、企事业单位要带头节水、节电、节约纸张，倡导循环利用，建设节约型社会。
鼓励市民选购具有环境标志的产品，进行环境友好的绿色消费，尽量减少使用一次性制品，减少垃圾等废弃物的排放。
第二十六条　新建建设项目应当按照《山东省新型墙体材料发展应用与建筑节能管理的规定》，选用国家规定的节能、保温、环保建筑材料和节水器具，禁止使用实心粘土砖，鼓励使用可再生的新型建材。
第二十七条　按照分散与集中相结合的原则，建设城市污水处理设施，鼓励和扶持中水回用。符合条件的建设项目应当按照《日照市城市节约用水管理办法》的规定建设中水利用设施。

第五章　信息宣传教育

第二十八条　政府应当制定循环经济宣传教育计划，完善宣传教育网络，创新宣传教育方式，有计划、多层次地开展循环经济宣传教育。
第二十九条　广播电视、文化（新闻出版）等单位和有关社会团体，应当发挥各自优势做好循环经济宣传工作，增强全社会资源节约、环保意识，为循环型社会的建立营造良好的文化氛围。
第三十条　鼓励开展绿色学校、绿色社区、绿色宾馆、绿色商店创建活动，节约资源、能源。
第三十一条　政府应当组织对重点行业企事业单位负责人进行循环经济知识培训。各级人事部门应当将循环经济知识作为公务员培训的重要内容。各级教育部门应当将循环经济和资源节约知识纳入中小学教育、高等教育、职业教育和技术培训体系。
第三十二条　鼓励成立生态企业协会、废物最小化俱乐部和物资回收行业协会等循环经济发展组织。
第三十三条　行业协会和行业管理办公室应当为本行业企业提供发展循环经济的信息和技术服务，组织本行业企业开展资源节约和废弃物回收利用，并根据循环经济发展政策和措施制定本行业发展循环经济的行业标准和技术规范。
第三十四条　市生态企业协会应当建立循环经济网站，定期发布全市有关循环经济的信息。
第三十五条　政府应当及时总结示范企业、示范园区、示范社区的试点情况，制定和完善相应的政策、措施，逐步推广。

第六章　优惠政策

第三十六条　鼓励和支持开展有关循环经济发展的科学研究、技术开发、国际合作和经验交流，推广和应用循环经济的先进技术和成果。
第三十七条　逐步建立健全激励循环经济发展的财政、税收、金融等政策体系，对循环经济试点、示范企业，有关部门给予重点扶持。
第三十八条　市、区县财政把排污费的10%设立为专项资金用于鼓励、扶持循环经济发展，并根据每年排污费收入情况适当增加资金规模。
第三十九条　经发改、经贸、环保等部门确认符合国家产业政策和循环经济发展的项目，环保部门应当优先办理环保审批手续；发改、经贸部门应当优先予以立项；国土资源部门应当优先安排项目用地；对工业企业的厂房建设工程，城市建设部门要免收城市基础设施配套费；对符合高新技术条件的，科技部门应当推荐申报高新技术项目；金融部门应当优先给予信贷扶持。
第四十条　发改、经贸、财政、环保、科技等部门要帮助企业开展循环经济项目的申报，争取上级部门对循环经济项目的扶持资金。
第四十一条　政府科技研发、技术改造资金等专项资金应当优先安排循环经济技术研究和产品开发以及促进循环经济发展的其他项目。
第四十二条　经认定的生产资源综合利用产品或采用资源综合利用工艺和技术的企业及其他符合循环经济技术要求的企业，按国家现行规定享受减、免、退的税收优惠政策：
（一）对新办的独立核算的从事循环经济技术咨询、信息提供、技术服务的企业或经营单位，自开业之日起，两年内免征所得税；
（二）企业利用废水、废气、废渣等废弃物为主要原料进行生产的,经主管税务机关批准可在5年内减征或者免征所得税；
（三）凡投资于符合国家产业政策的技术改造项目的企业，其项目所需国产设备投资的40%可从企业技术改造项目设备购置当年比前一年新增的企业所得税中抵免；
（四）对生产原料中掺有不少于30%的废旧沥青混凝土生产的再生沥青混凝土；利用城市生活垃圾生产的电力[城市生活垃圾用量（重量）占发电燃料的比重必须达到80%以上（含80%）]；在生产原料中掺有不少于30%的石煤、粉煤灰、烧煤锅炉的炉底渣（不包括高炉水渣）及其他废渣生产的水泥；燃煤电厂烟气脱硫的副产品（具体产品包括二水硫酸钙含量不低于85%的石膏、浓度不低于15%的硫酸、总氮含量不低于18%的硫酸铵）实行增值税即征即退政策；
（五）对利用风力生产的电力、部分新型墙体材料产品，实行按增值税应纳税额减半征收的政策；
（六）对生产第四、五条之外的其他资源综合利用建材产品免征增值税；
（七）对木材业以三剩物和次小薪材为原料生产加工的综合利用产品的增值税，经主管税务机关批准实行即征即退；
（八）单位和个人提供的垃圾处置劳务取得的垃圾处置费，不征收营业税；
（九）法律、法规及有关文件规定的其他税收优惠政策。
第四十三条　推进城市污染治理，对污染处理设施建设运营用地、用电、设备折旧等实行扶持政策，并给予税收优惠。对可再生能源发电项目的上网电量实行全额收购政策。企业利用“三废”（废水、废气、废渣）生产的产品，政府应当给予适当补贴。
第四十四条　鼓励企事业单位回用废水，减少废水排放，政府根据废水减排量给予一定的资金扶持。
建设中水回用设施的单位，在中水回用设施投入运行后，经验收合格并正常运行的，免收其减排污水处理费。
允许企业间进行废水污染物排污总量指标交易。
第四十五条　重视海洋环境保护，对利用海洋建设人工藻场、开展贝藻间养等改善和稳定海域水质的单位，海洋与渔业部门优先安排海域使用，金融、财政部门优先给予扶持。
第四十六条　政府、协会引导企业对废物利用项目进行市场化运作。对一家企业产生的废弃物，多家可用的可以实行招标，对独家可用的则要无偿给予。

第七章　监督考核

第四十七条　区县政府应当成立循环经济领导机构，完善循环经济目标责任制，逐级抓好落实。
第四十八条　改革干部政绩考核制度，树立正确的政绩观。将日照循环经济市发展指标纳入干部政绩考核，把考核结果作为评价和任用干部的重要依据。
第四十九条　市环保、发改、经贸部门会同相关部门组织评选市级循环经济示范项目。
第五十条　对在发展循环经济工作中做出突出贡献的政府部门、企业、其他组织和个人，应当予以表彰和奖励。

第八章　附　　则

第五十一条　政府主管部门或行业协会可以根据各自行业和领域循环经济发展情况，制定促进循环经济发展的具体实施办法。
第五十二条　本办法自2007年2月1日起施行。


浙江省人大常委会


宁波市中外合资经营企业劳动管理实施办法
浙江省人大常委会



（1985年6月15日浙江省第六届人民代表大会常务委员会第十四次会议通过）


第一条 根据国家中外合资经营企业劳动管理有关规定，结合宁波市实际情况，制定本办法。
第二条 宁波市劳动局是宁波市区中外合资经营企业（以下简称合营企业）的劳动管理机关。
宁波市经济技术开发区劳动管理部门是开发区合营企业的劳动管理机关。
第三条 合营企业的劳动计划由董事会决定，报企业主管部门和劳动管理机关备案。
第四条 合营企业所需职工（包括工程技术人员、经营管理人员和工人），根据劳动计划，可以在宁波市区城镇待业人员和在职职工中招用。需要向农村或宁波市以外地区招用的，须经宁波市劳动管理机关批准。
从外地招用的职工在试用期间，户粮关系不迁移。从农村招用的职工，其户粮关系不变。
宁波市原有企业同外商合营时，合营企业所需的职工，应先从原企业职工中录用。未经录用的职工，由原企业主管部门另行安排工作。
外方合营者经董事会同意，可保荐个别具有实际工作能力、适合企业需要的国内工程技术人员和经营管理人员为合营企业职工。
第五条 合营企业招用职工，由当地劳动服务公司介绍，或经劳动管理机关同意后由合营企业自行招聘，但都需经过考核，择优录用，并报劳动管理机关备案。
第六条 合营企业对其职工应有计划地进行培训，不断提高职工的素质。
第七条 合营企业实行劳动合同制。合营企业可以同职工个人签订劳动合同，也可以同本企业工会组织集体地签订劳动合同。合同一经签订，双方必须遵守。一方要求修改时，须经双方协商同意。劳动合同应报企业主管部门和劳动管理机关备案。
劳动合同的内容应包括：职工的雇用、解雇和辞职，生产和工作任务，工资和奖惩，工作时间和假期，劳动保险和生活福利，劳动保护，劳动纪律，合同有效期限，变更和解除合同的条件，以及企业与职工双方应履行的权利和义务。
第八条 合营企业招用的新职工，试用期为三至六个月。试用不合格的，可以延长试用期或予以退回。延长试用期最多不得超过六个月。
第九条 合营企业根据生产需要，经劳动管理机关同意，可以雇用临时工。临时工的使用期不得超过六个月，超过六个月的，应按本办法第七条规定办理手续，录用为合同制工人。
第十条 合营企业在劳动合同期内因生产、技术条件发生重大变化或其他特殊原因，职工多余而又无法安排时，可以辞退多余的职工，但必须与企业工会组织协商并在一个月前通知被辞退职工，报企业主管部门和劳动管理机关备案。对具有下列情况之一的职工不得辞退：
因工伤、职业病进行治疗、疗养期间的；
因病治疗期间的；
怀孕和产假期间的。
第十一条 对于在劳动合同期间被辞退的职工以及合同期满后被解除合同的职工，合营企业应根据他们在本企业的工作年限，每满一年发给一个月本企业平均工资的补偿金，十年以上的，从第十一年起，每满一年发给一个半月本企业平均工资的补偿金。
第十二条 合营企业职工在劳动合同期内，有正当理由要求辞职的，应通过企业工会组织提前一个月向企业提出申请，除合同中有明确规定不准辞职者外，企业应准予辞职。
由合营企业出资培训的职工，在合同期内辞职，按劳动合同规定，由职工本人赔偿企业一定数额的培训费用。
第十三条 合营企业职工的工资水平，在企业开办初期，按相当于本市同行业国营企业职工平均实得工资的百分之一百二十确定。
本市同行业国营企业职工平均实得工资数额每年由宁波市劳动局核定公布。
合营企业应随着经济效益和职工技术熟练程度、劳动效率的提高，逐年增加职工工资。
第十四条 合营企业职工的工资形式、奖励、津贴制度，由董事会决定。
第十五条 合营企业的中方职工参加劳动保险，由合营企业按月向当地中国人民保险公司或国家批准的其它保险公司缴纳本企业中方职工实得工资总额25％左右的职工劳动保险费，用于职工退休后的退休金、医疗费用、死亡的丧葬费和职工生前供养的直系亲属抚恤费以及解雇待业期
间的生活补助费。
合营企业在职职工的医疗费、死亡的丧葬费和家属抚恤费以及职工直系亲属的医疗费，上述开支按国营企业标准，由合营企业承担。
合营企业在职职工因工负伤、致残、死亡或患职业病，其医疗费、生活补助费、丧葬费和职工生前供养的直系亲属抚恤费，上述开支按国营企业标准，由合营企业承担。
第十六条 合营企业职工的经常性福利事业开支，包括食堂、托儿所、医务室、浴室等费用，由合营企业支付。
第十七条 合营企业应按中国职工人数向当地财政部门缴纳国家对职工的价格补贴和房租补贴。补贴数额每年由宁波市财政局核定公布。
合营企业自建自购中国职工住房的，按已解决住房的职工人数，相应免缴国家对这部分职工的房租补贴。
第十八条 合营企业应从税后利润中提取职工奖励基金和福利基金。福利基金可委托企业工会组织管理使用，用于职工的集体福利。
第十九条 合营企业聘用的外籍和港澳、台湾的一般管理人员、技术人员和技术工人的雇用、解雇、辞职、报酬、福利、奖惩和社会保险等事项，由董事会决定。
合营企业中方高级管理人员的雇用、解雇、辞职、工资待遇和奖惩，由董事会决定。
第二十条 合营企业必须执行国家有关劳动保护、女工特殊保护等法规，采取劳动保护措施，发给职工劳保用品和特殊工种的保健食品，保证安全生产和职工健康。
企业发生职工因工伤、职业中毒、伤害事故时，须按国家有关规定及时报告企业主管部门、劳动管理机关和宁波市总工会，并接受他们对事故的检查和处理。
第二十一条 合营企业实行每周六个工作日、每日八小时工作制，特殊工种和加班加点应按国家有关规定办理。
合营企业职工享有中国政府现定的法定假日、以及探亲、婚丧、分娩等假期。
第二十二条 合营企业职工有权按照《中华人民共和国工会法》建立基层工会组织，开展活动。合营企业应积极支持工会工作，每月按职工工资总额的百分之二拨交工会经费。
第二十三条 合营企业对在生产（工作）中作出显著成绩和重大贡献的职工，应予以奖励、加薪或晋职。
合营企业对于违反企业规章制度和劳动纪律的职工，应进行批评教育，并可根据情节轻重，分别给予警告、记过、降薪、降职、开除的处分。处分前应征求本企业工会组织的意见，并听取被处分职工的申辩。开除职工应报企业主管部门和劳动管理机关备案。
对造成严重责任事故或经济损失者，可按照国家有关规定，追究有关人员的责任。
第二十四条 合营企业与职工发生劳动争议，由争议双方协商解决；通过协商不能解决的，可以由争议的一方或双方向劳动管理机关请求仲裁；不服仲裁的，可依法向所在地人民法院提起诉讼。
第二十五条 在本办法公布之前兴办的中外合资经营企业，其职工工资、福利待遇等，可按已订立的合同办理。
第二十六条 中外合作经营企业和华侨、港澳、台湾同胞投资举办的合资经营、合作经营企业，可参照本办法办理。
第二十七条 本办法自公布之日起施行。



1985年6月15日